Categoria: docenti IRC

CCNI ASSEGNAZIONI e UTILIZZAZIONI 2018-19: le novità

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Pubblichiamo una sintesi delle novità di quello che si prevede dovrebbe essere il contratto integrativo sulle prossime assegnazioni e utilizzazioni.

PERSONALE DOCENTE ED EDUCATIVO

scheda assegnazioni provvisorie 18-19 

Le aree per la presentazione delle domande  su Istanze On Line saranno aperte:
  • dal 13 luglio al 23 luglio per la scuola primaria e infanzia  
  • dal 16 luglio al 25 luglio per la scuola secondaria di primo e secondo grado.
Si ricorda che le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria dovranno concludersi inderogabilmente entro il 31 agosto 2018, giorno di chiusura delle funzioni SIDI.
Le domande relative alle utilizzazioni nei licei musicali, alle assegnazioni provvisorie e utilizzazioni del personale docente di Religione Cattolica e del personale educativo andranno inviate, in formato cartaceo,  all’Ufficio territorialmente competente per la provincia presso la quale si intende chiedere la mobilità annuale secondo la seguente tempistica:
  • dal 16 luglio al 25 luglio personale utilizzato nelle discipline specifiche dei licei musicali;
  • dal 16 luglio al 25 luglio personale educativo e docenti di religione cattolica

PERSONALE ATA

Il MIUR ha emanato la nota prot. n. 31552 del 9.7.2018 con la quale l’amministrazione disciplina, per l’a.s. 2018/19, le richieste di utilizzazione e assegnazione provvisoria concernenti il personale ATA.

Le domande potranno essere presentate in modalità cartacea da lunedì 23 luglio a venerdì 3 agosto 2018, utilizzando lo specifico modello.

Si ricorda che ai sensi dell’art. 19 dell’ipotesi di contratto integrativo in materia siglato lo scorso 28 giugno, le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria dovranno concludersi inderogabilmente entro il 31 agosto 2018.

notaMiur_31552_9lug_18 modello domanda assegnazione ATA

notaMiur_31552_9lug_18

CHIUSURA UFFICI

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Essendo il mese di Agosto periodo dedicato agli incontri con USR e USP per nomine, incarichi e assegnazioni, il personale della CISL SCUOLA sospende la consulenza nel mese di LUGLIO per fruizione ferie.

In caso di assoluta necessità potete inviare una mail all’indirizzo cisl.scuola.pisa@gmail.com

MOBILITA’ 2018-19

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Per effetto del nuovo calendario relativo alle operazioni di comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e di inserimento delle disponibilità in organico di diritto a.s. 2018/2019, si è reso necessario rideterminare anche le date di pubblicazione dei risultati della mobilità per ogni ordine e grado di scuola, che saranno pertanto le seguenti:

Docenti scuola dell’infanzia: 12 giugno (anziché 8 giugno)
Docenti scuola primaria: 1° giugno (anziché 30 maggio)
Docenti sec. I grado: 27 giugno (anziché 25 giugno)
Docenti sec. II grado: 13 luglio (anziché 10 luglio)
Personale ATA: 17 luglio (anziché 16 luglio)
Personale educativo: 16 luglio (anziché 10 luglio)

VERIFICA CONTRIBUTI INPS

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A TUTTO IL PERSONALE DOCENTE E ATA

La Cisl Scuola ricorda a tutti i propri iscritti  che – in conseguenza della circolare INPS 169 del 15/11/2017 – ciascun dipendente della scuola ha tempo sino al 31/12/2018 per effettuare la verifica del proprio estratto conto INPDAP/INPS in merito alla presenza di tutti i periodi lavorativi effettuati e relativi contributi versati.

Al sito INPS si accede con le proprie credenziali (codice fiscale e PIN o identità SPID), percorso “area prestazioni e servizi – fascicolo previdenziale del cittadino – posizione assicurativa – estratto conto”.

Qualora da tale estratto si dovesse riscontrare  mancanza,  parzialità o errore nelle contribuzioni versate, l’interessato dovrà attivare la richiesta di VARIAZIONE o INTEGRAZIONE della posizione assicurativa per evitare la perdita definitiva dei periodi mancanti. E’ necessario utilizzare la funzione “Richieste di variazione della posizione assicurativa -RVPA”.

Data l’importanza dell’operazione, qualora si preferisca essere assistiti, ci si può rivolgere al patronato INAS CISL (cfr. sedi sul territorio di Pisa al sito www.cislpisa.it)

circolare inps numero 169 del 15-11-2017

 

Documenti allegati

Ricorsi Ufficio Legale Nazionale e Regionale

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Alleghiamo una sintesi dei ricorsi proposti dagli Avv.ti Riommi e Fabbroni dell’Ufficio Legale Nazionale per chi fosse interessato.

Ricorsi Ufficio Legale Nazionale e regionale

ORARI Consulenza Segretaria Canuso mesi marzo e aprile

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Si pubblicano di seguito gli orari della consulenza CISL SCUOLA nelle sedi CISL :

 

 dal 19 /03 al 19/04 (SOSPENSIONE SERVIZIO 28/03 – 3/04)

LUNEDI MARTEDI MERCOLEDI GIOVEDI VENERDI
PISA PONTEDERA VOLTERRA PONSACCO CASCINA
  CASTELFRANCO   CASTELFRANCO PONTEDERA

 

MARTEDI 20/03 castelfranco; 27/03 Pontedera; 03/04 castelfranco; 10/04 Pontedera; 17/04 Castelfranco

GIOVEDI   22/03 Ponsacco;  5/04 Ponsacco; 12/04 castelfranco; 19/04 Ponsacco

VENERDI   16/03 Pontedera, 23/03 Cascina; 6/04 Pontedera; 13/04 Cascina

MOBILITA’ 2018-2019

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E’ uscita l’OM sulla mobilità i cui termini sono:

– personale docente: dal 3 al 26 aprile 2018
– personale educativo: dal 3 maggio al 28 maggio 2018
– personale ATA: dal 23 aprile al 14 maggio 2018

attraverso la piattaforma Istanze on Line.

O.M. 207 – 9.3.2018 mobilità

O.M. 208 – 9.3.2018 mobilità IdR

OM mobilità docente e ATA 2018-19 versione con grassetti

OM Mobilità docenti di religione cattolica 2018 2019 con g

AL LINK SEGUENTE E’POSSIBILE SCARICARE GLI ALLEGATI NECESSARI ALLA DOMANDA:

http://www.miur.gov.it/web/guest/modulistica-mobilita

 

Memorandum organizzazione scuole per elezioni

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Pubblichiamo il Memorandum in occasione delle prossime elezioni politiche che sarà valido anche per le elezioni amministrative.

elezioni 2018_memorandum

Documenti allegati

Chiusura scuole causa eventi naturali

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In considerazione delle avverse  condizioni meteorologiche di quesi giorni,  riteniamo opportuno, rinnovare la comunicazione relativa alle conseguenze delle assenze in caso di neve.
Con riferimento al settore pubblico e quindi alla scuola,  la mancata prestazione lavorativa, nelle giornate in cui la scuola è chiusa a seguito di ordinanza del Sindaco,  può considerarsi ascrivibile all’ipotesi di impossibilità sopravvenuta della prestazione per causa non imputabile al lavoratore.
Infatti, in caso di ordinanza di chiusura degli uffici a causa neve, adottata allo scopo di salvaguardare la pubblica incolumità, che impedisce in modo oggettivo ed assoluto l’adempimento della prestazione lavorativa, l’assenza  non deve essere recuperata e viene retribuita.
Nel caso in cui gli uffici siano aperti ed il lavoratore sia impossibilitato a raggiungere il posto di lavoro, per cause a lui non imputabili, l’assenza potrà essere giusitifcata in presenza di tempestiva comunicazione del lavoratore al dirigente scolastico e se  supportata da idonea motivazione (artt. 1218 e 2104 c.c.).
Restano comunque  valide  le disposizioni del CCNL che consentono al lavoratore di fruire di titoli di assenza anche per il verificarsi di eventi di questo tipo.
In allegato l’interpello n. 15/2012 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

In considerazione delle avverse  condizioni meteorologiche di quesi giorni,  riteniamo opportuno, rinnovare la comunicazione relativa alle conseguenze delle assenze in caso di neve.
Con riferimento al settore pubblico e quindi alla scuola,  la mancata prestazione lavorativa, nelle giornate in cui la scuola è chiusa a seguito di ordinanza del Sindaco,  può considerarsi ascrivibile all’ipotesi di impossibilità sopravvenuta della prestazione per causa non imputabile al lavoratore.
Infatti, in caso di ordinanza di chiusura degli uffici a causa neve, adottata allo scopo di salvaguardare la pubblica incolumità, che impedisce in modo oggettivo ed assoluto l’adempimento della prestazione lavorativa, l’assenza  non deve essere recuperata e viene retribuita.
Nel caso in cui gli uffici siano aperti ed il lavoratore sia impossibilitato a raggiungere il posto di lavoro, per cause a lui non imputabili, l’assenza potrà essere giusitifcata in presenza di tempestiva comunicazione del lavoratore al dirigente scolastico e se  supportata da idonea motivazione (artt. 1218 e 2104 c.c.).
Restano comunque  valide  le disposizioni del CCNL che consentono al lavoratore di fruire di titoli di assenza anche per il verificarsi di eventi di questo tipo.
In allegato l’interpello n. 15/2012 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

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