Categoria: ATA

personale ATA : richiedi supporto per compilazione domanda 24 mesi/2025

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PERSONALE ATA –
concorso per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali delle ex aree A e B A.S. 25/26
Ogni anno in primavera si aggiornano le graduatorie ATA 24 mesi, cui accede il personale che abbia maturato almeno un’anzianità di servizio di due anni  (23 mesi e 16 giorni).
Le relative domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente on line tramite il servizio “Istanze on Line (POLIS)”
Gli interessati che necessitano di assistenza per la presentazione dell’istanza  possono compilare il
seguente link
La Segreteria Cisl Scuola Pisa  acquisisce le richieste e, all’uscita dell’Ordinanza Ministeriale, provvederà a comunicare tramite mail data , orario e luogo dell’appuntamento.
si fa presente che il servizio è reso agli iscritti alla OS   CISL SCUOLA PISA o a chi intende iscriversi.
La Segreteria Cisl Scuola Pisa

ORDINANZA MINISTERIALE MOBILITA’ DOCENTI e ATA 25-26

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In allegato le Ordinanze Ministeriali, reperibili anche sul sito del  Ministero con tutta la modulistica.

https://www.cislscuola.it/uploads/media/m_pi.-OM-36-MOBILITA-25-26-.28-02-2025.pdf

https://www.cislscuola.it/uploads/media/m_pi.-om-37-mobilita-irc-2025-26-28-02-2025.pdf

riepilogo date presentazione istanze:

DOCENTI
domande dal 5 al 24 marzo, pubblicazione movimenti 23 maggio 2025

PERSONALE EDUCATIVO
domande dal 7 al 27 marzo, pubblicazione movimenti 27 maggio 2025

PERSONALE ATA
Domande dal 14 al 31 marzo, pubblicazione movimenti 3 giugno 2025

DOCENTI IRC
Domande dal 21 marzo al 17 aprile, pubblicazione movimenti 30 maggio 2025

 

si avvisano gli interessati alla mobilità a compilare il  link sottostante per richiedere appuntamento con la nostra segreteria

per la compilazione della domanda.

  • si ricorda che il servizio è reso agli iscritti alla nostra OS. CISL SCUOLA PISA o a chi intende iscriversi

sarà inviata dalla segreteria  mail  per comunicare giorno e orario e sede dell’appuntamento

il personale interessato al supporto nella compilazione della domanda da parte  della nostra segreteria è invitato a compilare il modulo presente al seguente link:  https://forms.gle/pF6wPJWFp5Wtvz5L9

 

Istanze di PART-TIME personale a tempo indeterminato DOCENTE e A.T.A. a.s. 2025/2026

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Istanze di PART-TIME personale a tempo indeterminato Docente e A.T.A. a.s. 2025/2026

SCADENZA DOMANDE 15/03/2025

PER RICHIEDERE ASSISTENZA ALLA SEGRETERIA CISL SCUOLA   

scrivere mail a  cisl.scuola.pisa@gmail.com 

con oggetto: richiesta assistenza per istanza domanda part-time

sarà cura della nostra segreteria comunicare tramite mail giorno orario e sede dell’appuntamento.

CIRCOLARE-PART-TIME_indicazioni-normative_a.s.-25-26_m_pi.AOOUSPPI.REGISTRO-UFFICIALEU.0000841.13-02-2025

Modulistica-Part-Time-2025-2026

Part time docenti e ATA: contratto dura due anni. Alla scadenza o si rientra o si proroga in automatico

Il Personale docente e ATA che chiede per la prima volta la trasformazione del rapporto di lavoro da full time a part time, deve mantenere la tipologia di contratto per due anni scolastici. A stabilirlo l’art. 11 dell’OM n. 446/97.

Allo scadere del biennio il personale docente può

  • rientrare full time, presentando apposita istanza;
  • mantenere il part time senza presentare domanda. Il rinnovo è infatti automatico e dura sempre due anni di proroga in proroga;
  • mantenere il part time richiedendo una modifica dell’orario di servizio, se compatibile con le unità orarie della classe di concorso.

Il rientro a full time o la modifica dell’orario prima della scadenza del biennio deve essere motivato da gravi esigenze.

Domanda part time entro il 15 marzo

La domanda di part time deve essere presentata entro il 15 marzo. Il contratto avrà decorrenza dal prossimo anno scolastico.

Le segreterie scolastiche verificheranno la consistenza oraria prescelta dal Docente e ATA e procederanno all’acquisizione SIDI della domanda attraverso lo specifico percorso.

 

  • Segreteria CISL SCUOLA PISA

 

NUOVO CONTRATTO SULLA MOBIITA’ schede di approfondimento a cura della CISL Scuola

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La segreteria nazionale della CISL Scuola (Ufficio sindacale – legale) ha predisposto una scheda di approfondimento del nuovo contratto integrativo sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA per il triennio 2025/26-2027/28.

Con un apposito indicatore, vengono evidenziate le parti che costituiscono una novità rispetto ai contratti precedenti. Sono inoltre segnalati i punti meritevoli di particolare attenzione per una corretta compilazione delle domande.

Scheda-03_-_Ipotesi-CCNI_-mobilita-2025

 

La  Segreteria Cisl Scuola Pisa

Giulia e Giuseppina

Documenti allegati

“Per una scuola a tutto tondo”. Entra nel vivo la campagna elettorale per il rinnovo delle RSU

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Hanno preso ufficialmente il via il 27 gennaio, come previsto dal protocollo firmato dai sindacati lo scorso 20 novembre, le procedure elettorali che porteranno al rinnovo delle RSU, con le votazioni previste in ogni istituzione scolastica nei giorni 14, 15 e 16 aprile.

Da oggi, 28 gennaio, sono messi a disposizione delle organizzazioni sindacali gli elenchi degli elettori e comincia la raccolta delle firme per la presentazione delle liste su cui lavoratrici e lavoratori saranno chiamati a esprimere il proprio voto. Il termine entro cui devono essere presentate le liste dei candidati è fissato al 14 marzo 2025.

Il rinnovo delle RSU, che avviene con cadenza triennale, riguarda tutti i comparti del lavoro pubblico. Nella scuola, si elegge una RSU per ogni istituzione scolastica: le elezioni coinvolgono indistintamente il personale docente, educativo e ATA. Gli organismi da eleggere, cui è affidata la rappresentanza del personale nella contrattazione di istituto e in tutti gli altri istituti delle relazioni sindacali, possono essere formati da 3 o da 6 componenti, a seconda delle dimensioni dell’istituzione scolastica (3 componenti nelle scuole fino a 200 dipendenti, 6 in quelle che ne hanno più di 200).

Per altre e più dettagliate informazioni sulle modalità di formazione e presentazione delle liste, sulle modalità di voto e di assegnazione dei seggi e su tutto ciò che riguarda lo svolgimento delle procedure elettorali si può consultare la documentazione disponibile nello “spazio RSU” del nostro sito, in particolare la circolare ARAN n. 1 del 16 gennaio 2025.

Al di là delle scadenze ufficiali, le strutture territoriali della nostra organizzazione sono già da tempo al lavoro per predisporre nel modo migliore tutti gli adempimenti di una procedura abbastanza complessa, che richiede il coinvolgimento di migliaia e miglia di persone sia per quanto riguarda la partecipazione alle liste con una propria candidatura o con la semplice sottoscrizione , sia per quanto concerne la macchina organizzativa (commissioni elettorali, componenti dei seggi, ecc.) da attivare per lo svolgimento della consultazione elettorale.

Sul rinnovo delle RSU si sofferma la segretaria generale CISL Scuola, Ivana Barbacci, nel suo “Facciamo il punto” di lunedì 27 gennaio, nel quale sottolinea il significato e il valore di questo importante appuntamento.

Il rinnovo delle RSU riguarda uno strumento fondamentale di rappresentanza e tutela del personale: la CISL, per la centralità che da sempre assegna alla contrattazione come cuore dell’azione sindacale, ha sicuramente le carte in regola per essere protagonista di un momento così importante di democrazia attivamente partecipata.

La partecipazione al voto per le RSU rappresenta un momento particolarmente importante dell’azione condotta più in generale dalla nostra organizzazione perché a livello politico si assegni centralità al sistema di istruzione nelle scelte di investimento e si riconosca in modo più giusto l’importanza del lavoro che vi si svolge, valorizzando in modo adeguato tutte le professionalità che operano nella scuola.

La nostra presenza in tutte le scuole, il nostro radicamento sul territorio ci consente di esprimere con la massima efficacia il nostro impegno “per una scuola a tutto tondo”, valorizzata in ogni suo aspetto.

Poiché le elezioni riguardano nel suo complesso tutto il comparto contrattuale istruzione e ricerca, le liste con le quali saremo presenti in tutte le istituzioni scolastiche saranno contraddistinte dal motto “Federazione CISL Scuola, Università e Ricerca”.

Chiediamo a tutte e a tutti di votarle e di farle votare.

#VOTACISL   

Firmato il contratto integrativo sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA per il triennio 2025/26-2027/28

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È stato firmato oggi, 29 gennaio, il nuovo contratto integrativo sulla mobilità per il triennio 2025/26 – 2027/28. A sottoscrivere il contratto, oltre alla CISL Scuola, anche tutte le altre sigle firmatarie del CCNL (Flc CGIL, SNALS Confsal, GILDA Unams e ANIEF).

I tempi della trattativa, abbastanza lunghi, derivano proprio dalla necessità di rivedere l’intero testo, che nei due anni precedenti aveva subito soltanto limitate integrazioni.

Numerose le novità, fra le quali un ulteriore sviluppo del sistema delle deroghe introdotto nel precedente CCNI. Di particolare rilevanza:

  • le deroghe per il ricongiungimento ai figli minori di 16 anni e quelle per il ricongiungimento ai genitori ultrasessantacinquenni;
  • la possibilità di presentare domanda di passaggio di ruolo anche senza abilitazione per il nuovo grado per i docenti titolari in un grado di istruzione in possesso della specializzazione sul sostegno su altro grado di istruzione;
  • un ampiamento delle precedenze per assistenza a familiari, sia prendendo in considerazione nuove figure, sia prevedendo l’esercizio della precedenza nei movimenti interprovinciali per più figure di assistenti;
  • l’introduzione di nuovi elementi oggetto di valutazione sia nelle domande di mobilità volontaria che d’ufficio;
  • la modifica del punteggio previsto per il servizio di insegnamento svolto da precario, che sarà progressivamente equiparato, nel corso del triennio, a quello del servizio di ruolo;
  • la modifica del punteggio previsto per la continuità e per i figli;
  • una procedura dedicata appositamente ai movimenti per i funzionari ed elevata qualificazione nel rispetto delle indicazioni contenute nel CCNL.

Sarà ora il Ministero, con propria Ordinanza, a fissare modalità e termini per la presentazione delle domande di trasferimento e passaggio, che si presume possa avere inizio nella seconda metà del prossimo mese di febbraio.

https://www.cislscuola.it/uploads/media/DICHIARAZIONE_CONGIUNTA_CCNI_MOBILITA_2025.pdf

https://www.cislscuola.it/uploads/media/Ipotesi_CCNI_mobilita_triennio_25_28_29.pdf

 

Mobilità DOCENTI e ATA 2025

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In attesa dell’uscita dell’ Ordinanza Ministeriale sulla MOBILITA’ DOCENTI e ATA 2025

che  auspichiamo  entro la fine di gennaio 2025

si avvisano gli interessati alla mobilità a compilare il  link sottostante per richiedere appuntamento con la nostra segreteria

per la compilazione della domanda.

  • si ricorda che il servizio è reso agli iscritti alla nostra OS. CISL SCUOLA PISA o a chi intende iscriversi

all’uscita dell’ordinanza  sarà inviata dalla segreteria  mail  per comunicare giorno e orario e sede dell’appuntamento

il personale interessato al supporto nella compilazione della domanda da parte  della nostra segreteria è invitato a compilare il modulo presente al seguente link:  https://forms.gle/pF6wPJWFp5Wtvz5L9

 

 

per informazioni scrivere a :   cisl.scuola.pisa@gmail.com

 

La segreteria Cisl Scuola Pisa

Giuseppina

 

Rinnovo RSU, si vota tra il 14 e il 16 aprile 2025.

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Sindacati e ARAN firmano protocollo per il rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU) per il personale non dirigente. Si parte dal 27 gennaio con la possibilità da parte delle associazioni sindacali di annunciare le procedure elettorali. Le votazioni si svolgeranno in tutti i luoghi di lavoro nei giorni 14, 15 e 16 aprile 2025. Il protocollo riporta in dettaglio il calendario e la tempistica delle procedure elettorali. Le operazioni di scrutinio dovranno essere completate entro le ore 14 del 17 aprile.

aprire il QR   o  apri  link  https://www.cislscuola.it/elezioni-rsu-2025/ 

per proporre la tua candidatura .

leggi le informazioni del protocollo sottoscritto con Aran

https://www.cislscuola.it/fileadmin/cislscuola/content/Immagini_Articoli/Magazzino/2024/11_2024/Protocollo_RSU_20_novembre_2024.pdf

 

per chiarimenti  scrivere a :  cisl.scuola.pisa@gmail.com

 

La Segreteria Cisl scuola Pisa

Giuseppina

Posizioni economiche e progressioni verticali del personale ATA al centro dell’incontro del 7 novembre fra Ministero e sindacati

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È imminente l’avvio delle procedure per l’attribuzione delle posizioni economiche al personale ATA, dando applicazione a quanto prevede al riguardo il CCNL 2019/21. La questione è stata al centro dell’incontro che si è tenuto giovedì 7 novembre fra Ministero e Sindacati.

Il Fondo previsto ad hoc dal contratto consente sia di conservare le posizioni già attive, incrementando l’entità del compenso, sia di assegnare nuove posizioni per collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici. Il Decreto del Ministro, oggetto del confronto che si era svolto nel luglio scorso, è stato finalmente registrato dalla Corte dei Conti; l’organizzazione del percorso di formazione previsto per l’accesso alle nuove posizioni è stata assegnata a Indire, che ne curerà la gestione.

Tutto è pronto, dunque, per dare il via alla presentazione delle domande, prevista a partire dal 14 novembre. Il giorno 13 ci sarà la presentazione alle organizzazioni sindacali della piattaforma predisposta a tal fine su Istanze on line.

In dettaglio, le nuove posizioni riguarderanno:

  • 28.539 collaboratori scolastici;
  • 82 operatori (ex area A/S);
  • 12.549 assistenti amministrativi e tecnici (prima posizione);
  • 5.127 assistenti amministrativi e tecnici (seconda posizione economica).

Potrà partecipare alla procedura il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che abbia maturato nell’area di appartenenza un’anzianità di servizio di almeno 5 anni, comprensivi anche di quello prestato a tempo determinato.

Fortemente richiesta dalla CISL Scuola nel corso della trattativa all’ARAN, l’attivazione delle nuove posizioni economiche (ferme da troppi anni) e del relativo fondo è fra i risultati più importanti ottenuti col rinnovo del CCNL lo scorso gennaio 2024 e contribuisce a realizzare un concreto miglioramento della situazione retributiva del personale ATA, evitando che si disperdessero le risorse disponibili non utilizzate negli anni scorsi.

L’incontro del 7 novembre ha visto anche il confronto sulle nuove progressioni verticali del personale ATA attraverso l’utilizzo dei 36,9 milioni di euro previsti dal CCNL 2019/21.

Il Ministero, al riguardo, ritiene possibile attivare oltre 62.000 progressioni dall’area dei collaboratori a quella degli operatori.

La CISL Scuola, considerando positivamente l’attivazione di questa procedura, anch’essa frutto dell’ultimo rinnovo contrattuale, ha proposto un supplemento di riflessione sul numero di progressioni all’area degli operatori, suggerendo di prendere a riferimento il numero dei plessi scolastici (di poco superiore a 40.000). In caso diverso, sarebbe necessario individuare un criterio oggettivo con il quale attribuire il nuovo organico alle varie scuole.

Ha chiesto inoltre l’attivazione di un contingente di circa 1.000 funzionari, anche di area tecnica, per dare piena attuazione a quanto previsto nel nuovo contratto.

Ha chiesto infine un’attenta valutazione dell’impatto che l’attivazione delle 60.000 figure di operatori, come proposto dall’Amministrazione, potrebbe avere sugli organici dei collaboratori scolastici.

L’Amministrazione, al termine dell’incontro, si è riservata un approfondimento su tutte le questioni sollevate nel corso del confronto.

https://www.cislscuola.it/news/dettaglio/article/procedura-di-accesso-alle-elevate-qualificazioni-e-rivalutazione-posizioni-economiche-ata-il-rinnov/

https://www.cislscuola.it/news/dettaglio/article/al-via-il-confronto-su-progressioni-verticali-e-posizioni-economiche-ata-le-opportunita-offerte-da/

 

Posted in ATA

Cessazioni dal servizio dal 1° settembre 2025, presentazione istanze dal 27 settembre al 21 ottobre

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Il decreto, la circolare e una scheda CISL Scuola

 

Confermando quanto anticipato nell’informativa ai sindacati svoltasi lunedì scorso, il Ministero ha fissato al 21 ottobre 2024 la scadenza per la presentazione delle istanze di cessazione dal servizio con decorrenza dal 1° settembre 2025.

Le funzioni POLIS per l’inoltro delle istanze saranno aperte dal 27 settembre.

Per i dirigenti scolastici resta confermata la scadenza del 28 febbraio 2025, in base a quanto stabilito dal CCNL di Area.

Portano la data del 25 settembre sia il Decreto Ministeriale (prot. 188), sia la circolare della Direzione generale per il personale scolastico (prot. 150796), diramata d’intesa con l’INPS, che contiene le indicazioni operative riguardanti la presentazione delle istanze e il loro trattamento.

Allegata alla circolare la tabella di riepilogo dei requisiti necessari per poter lasciare il servizio e accedere alla pensione dal 1° settembre 2025.

L’Ufficio sindacale della CISL Scuola nazionale ha predisposto in materia di cessazioni una dettagliata scheda illustrativa, disponibile in allegato.

m_pi.-PENSIONI-CM-0150796.25-09-2024

m_pi.PENSIONI-DM-0188.25-09-2024 (1)

Tabella_riepilogativa_requisiti_2025_DEF_post_OOSS

Scheda_nr.14-_Pensioni_2024-25_rett

per richiedere informazioni e appuntamenti scrivere mail a cisl.scuola.pisa@gmail.com

 

La Segreteria Cisl scuola Pisa