Il Ministero, con nota nr.15991 del 21 maggio 2021, informa che nella giornata del 20 maggio sono state sottoscritte un’intesa e un’integrazione del CCNI del 3 agosto 2020 finalizzate a consentire la corretta gestione delle eventuali situazioni di soprannumerarietà e di esubero in ambito provinciale determinatesi a seguito della trasformazione dei contratti del personale ex LSU da part time a full time.
In particolare, nell’Intesa il Ministero assume l’impegno di promuovere iniziative che accompagnino la trasformazione dei rapporti di lavoro da part time a full time con l’attivazione di dotazione organiche aggiuntive e con la sistemazione degli eventuali soprannumerari attraverso le procedure dell’organico di fatto.
L’ipotesi negoziale prevede che il personale ex LSU titolare di un contratto part-time trasformato, in applicazione della L.178/2020, in rapporto di lavoro full time, in deroga all’articolo 1, comma 6, del CCNI 2020, sia inserito nella graduatoria di istituto per l’individuazione dei perdenti posto e, qualora risulti in soprannumero sull’organico di diritto dell’istituzione scolastica per l’anno scolastico 2021/2022, in assenza di ulteriori posti disponibili, partecipi alle conseguenti procedure di mobilità a domanda o d’ufficio secondo le ordinarie modalità previste dal CCNI sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA, sottoscritto in data 6 marzo 2019.
Il personale viene graduato in base al punteggio conseguito secondo l’Allegato E del CCNI mobilità 6 marzo 2019, fatto salvo quanto previsto dall’articolo 40, comma 2, del medesimo contratto (esclusione dalle graduatorie solo in forza di condizioni di disabilità personale ovvero per l’assistenza a figli, coniuge e genitori – questi ultimi solo se residenti nella provincia di titolarità – in condizioni di gravità).
Nella stessa nota il Ministero informa che, al fine di consentire agli interessati e alle scuole di procedere con le operazioni di mobilità d’ufficio, è in corso di formalizzazione la proroga dei termini relativi al personale ATA come segue:
- comunicazione a SIDI delle domande e dei posti disponibili: dal 21 maggio al 7 giugno 2021
- pubblicazione dei movimenti del personale ATA: dall11 giugno al 25 giugno 2021